É logo ali...

Uma boa dica de passeio para quem quer sair um pouco da capital neste final de semana é a cidade de Itu. Fundada em 1610 a partir da construção da capela de Nossa Senhora da Candelária, onde hoje está a Igreja do Bom Jesus, o município de Itu teve papel importante na história e cultura brasileira.

Depois do crescimento da região através da produção de cana-de-açúcar, Itu tornou-se a vila mais rica de toda a Província, ficando cada vez mais importante nas questões políticas e econômicas do país. Em 1857 a vila passa a ser considerada cidade e em 1860 entra em conflito com o Império através de seus políticos e fazendeiros por causa da crise internacional do açúcar.

A partir daí, Itu revela-se o berço da República e palco da realização da Primeira Convenção Republicana do Brasil. A cidade prosperaria ainda mais com a produção de café e na era contemporânea com a migração de diversas industrias.

Paralelo a história de Itu, nasce também um incrível conjunto arquitetônico repleto de imensos casarões e diversas igrejas. Caracterizado pelos traços arquitetônicos e a riqueza de detalhes de suas imagens, altares e ornamentos, o barroco paulista, como passou a ser conhecido, se espalha pelas estreitas ruas do centro antigo de Itu e são um ponto alto na visita à cidade.

Igrejas de Itu

Como em muitas cidades brasileiras a religião teve papel primordial na cultura, política e na história do país. Na cidade de Itu não foi diferente, a grande concentração de igrejas e outras construções religiosas ditaram os rumos da evolução da cidade e hoje são um grande patrimônio cultural da região. Todas essas igrejas e templos são partes importantes da história de Itu e do Brasil.

- Nossa Senhora da Candelária (1780)

- Igreja do Carmo (1710 – 1716)

- Igreja do Bom Jesus (1610)

- Igreja de Santa Rita (1728)

- Capela do Senhor do Horto (1804 - 1808)

- Igreja Nossa Senhora do Patrocínio

Atualmente, Itu reúne cultura, hitória, lazer, e compras num só lugar. Além de roteiros e mais roteiros de natureza preservada. Apelidada de "cidade dos exageros", devido a alguns objetos curiosos intalados em seu centro, como o orelhão e o semáforo gigantes, dois pontos de referência na cidade, Itu também é conhecida pelos inúmeros antiquários que abriga.

Uma vez na cidade, não deixe de visitar os casarões da Rua Paula Souza - uma agradável viagem ao passado -, as fazendas de café e a Estrada-Parque (SP-312), que já foi rota dos bandeirantes.

Outra atração bacana da região para a família é o pesqueiro Maeda, que possui piscinas, restaurante, trenzinho, carruagem, teleférico, espaço para arvorismo e passeios a cavalo. O Parque do Varvito, um tipo de rocha sedimentar, foi construído em uma antiga pedreira e exibe formações rochosas. É tombado pelo Instituto do Patrimônio Histórico Nacional.

Confira os principais pontos turísticos no link abaixo:

http://www.itu.com.br/turismo/lista.asp?cod_canal=839

Programação para este fim de semana:

Sábado, 8 de agosto

09:00 - Exposição "A Noite de São João"

10:00 - Passeio do Cafezal ao Cafezinho

20:00 - Peça "Cabaré"

23:00 - Show com a banda Supra Sumo

Domingo, 9 de agosto

08:00 - Pedalar por Itu

10:00 - Passeio do Cafezal ao Cafezinho

14:00 - shows com dupla sertaneja

SERVIÇO

Distância da capital: 104 km

Acesso: Rodovia Castelo Branco

Tempo estimado: 1 hora e 30 minutos

Dica de passeio para o final de semana

Os amantes da sétima arte não devem deixar de conferir esta dica, a Cinemateca Brasileira, localizada no bairro da Vila Mariana, em São Paulo, reúne um dos maiores acervos de filmes da América Latina. São cerca de 250.000 rolos de filmes, que correspondem a uma média de 35.000 títulos brasileiros e estrangeiros.

O que é?

A atual sede da Cinemateca Brasileira ocupa o prédio do antigo Matadouro Municipal de São Paulo, na Vila Mariana, desde 1992. No local, há duas salas de exibição, um centro de documentação e pesquisa e uma biblioteca com um valioso acervo relacionado à história do cinema.

História

Em 1940, estudantes do curso de Filosofia da USP fundaram o Clube de Cinema de São Paulo. Entre eles estavam nomes célebres como Paulo Emilio Salles Gomes (1916-1977) e Décio de Almeida Prado (1917-2000). O grupo teve as atividades encerradas pela polícia durante o governo do então presidente Getúlio Vargas e foi recriado em 1946. Sua coleção de filmes compôs a Filmoteca do Museu de Arte Moderna (MAM), que mais tarde deu origem à Cinemateca Brasileira. Em 1984, a instituição foi incorporada ao governo federal e hoje está ligada à Secretaria do Audiovisual.

Por dentro

Um pequeno café e a Sala Cinemateca/Petrobras (foto), com 110 lugares, funcionam no galpão principal. Em outro espaço, fica a Sala Cinemateca/BNDES, com capacidade para 205 pessoas, mais quatro usuários de cadeira de rodas. As duas recebem mostras temporárias e temáticas, e exibem filmes do acervo.

Num terceiro ambiente fica a Biblioteca Paulo Emilio Salles Gomes, com uma coleção de títulos e documentos relacionados à história do cinema. São livros, catálogos e folhetos de mostras, cartazes, teses, filmes e recortes de jornais coletados desde 1954. Chama atenção a coletânea com mais de 3 200 roteiros, entre argumentos, projetos, listas de diálogos e até intertítulos de filmes mudos (aqueles textinhos que aparecem para contextualizar a história). O destaque fica para o roteiro original do filme Deus e o Diabo na Terra do Sol, de 1964, com anotações do diretor Glauber Rocha.

A biblioteca funciona de segunda a sexta, das 9h às 17h. Aos sábados, das 14h às 18h. No piso superior, no centro de documentação e pesquisa, só entram funcionários da casa.

Por que ir?

Além das opções de entretenimento, funciona na Cinemateca um importante centro de restauração, preservação e difusão. O acervo conta com cerca de 250 000 rolos de filmes, que correspondem a uma média de 35 000 títulos brasileiros e estrangeiros. É uma das maiores coleções de filmes da América Latina. São obras de ficção, documentários, peças publicitárias e até registros familiares.

A Cinemateca recebe doações e também incorpora patrimônios nacionais. O acervo jornalístico da TV Tupi, por exemplo, está guardado por lá. Quer deixar seu filme? Você também pode. Basta levar a fita e preencher um formulário que eles cuidam.

Visitas monitoradas

Para conhecer a dinâmica de todo esse trabalho, é preciso agendar uma visita monitorada. Elas ocorrem geralmente às quartas, no período da manhã, e nas tardes de quinta. Essas visitas não são regulares e costumam atender a grupos grandes. Por isso, caso tenha interesse, o ideal é agendar com alguns dias de antecedência pelo e-mail: acervo@cinemateca.org.br.

Para quem interessa?

Visitar a Cinemateca é um belo programa, sobretudo para os cinéfilos. Mas as mostras temáticas que passam por lá são também uma boa alternativa a quem está cansado das fitas do circuito comercial. Se quiser apenas conhecer o local, aproveite para curtir a agradável praça externa.

Programação para o mês de agosto

Curta Cinemateca - 04 a 29 de agosto
Primeira Exibição - 06 de agosto
III Jornada Brasileira de Cinema Silencioso - 07 a 16 de agosto
Marcel Carné: 100 ANOS - 18 a 20 de agosto
XX Festival Internacional de Curtas-Metragens de SP - 20 a 28 de agosto de 2009
Curtas de Animação Franceses - 29 e 30 de agosto

SERVIÇO

Cinemateca Brasileira
Largo Senador Raul Cardoso, 207, Vila Mariana
Fone: (11) 3512-6111
De segunda a sexta, das 9h às 17h, e aos sábados, das 14h às 18h
Site oficial: http://www.cinemateca.com.br/

Isso é falta de vergonha na cara

Não é só nos sites de relacionamento que anda faltando “vergonha na cara”. Aliás, esses perdem feio para os nossos parlamentares. O mais novo barraco envolvendo gente que devia estar trabalhando pelo bem do País e do povo foi protagonizado na tarde de ontem (06) no Senado entre Renan Calheiros (PMDB) e Tasso Jereissatti (PSDB-CE).

O bate-boca começou depois que Renan disse que a oposição tem complexo de maioria. "Essas crises acontecem por isso, porque a minoria acha que é maioria. Minoria com complexo de maioria", disse Renan apontando o dedo para o senador Tasso Jereissati. Irritado, Tasso reagiu. "Não aponte os seus dedos sujos para cima de mim", disse.

"Dedos sujos dos jatinhos do senhor", disse Renan, em referência aos jatos utilizados por Tasso supostamente pagos com dinheiro do Senado. "O jato é meu, tenho dinheiro pra pagar, não é dos que você anda com seus empreiteiros", disse o tucano.

Neste momento, o microfone dos senadores é cortado. Ainda assim, Renan chama Tasso de "coronel cangaceiro de terceira categoria". "Coronel cangaceiro é o senhor", diz o tucano, que pede pra suspender a sessão.

Baixaria

Na última segunda-feira, Renan e Fernando Collor de Mello (PTB-AL) trocaram ofensas com o senador Pedro Simon (PMDB-RS) no plenário do Senado depois que o parlamentar defendeu o afastamento de José Sarney (PMDB-AP) da presidência do Senado.

Renan, que é um dos principais aliados de Sarney, acusou Simon de ter como "esporte preferido nos últimos 35 anos" falar mal do presidente do Senado. Simon disse que Renan "inventava" acusações contra ele para defender Sarney.

Irritado com as menções ao seu nome, Collor também partiu para o ataque contra Simon depois que o peemedebista lembrou que o ex-presidente havia lhe convidado para ser vice-presidente na sua chapa. Collor pediu para Simon engolir suas palavras.

Obs.: Senhores parlamentares, vamos ter mais decoro. Vamos trabalhar mais e deixar as maledicências de lado. Afinal, os senhores foram eleitos para garantir a governabilidade deste País e não para ficar lavando roupa suja com dinheiro público.

O fim da vadiagem

Na cidade de Assis, no interior de São Paulo, quem não tiver registro de trabalho em carteira, vai ter de arrumar emprego em trinta dias. Se não conseguir, poderá ser preso.

A Justiça está cumprindo a "lei da vadiagem", que consta do código de contravenções penais de 1941. A pena prevista é de 15 dias a três meses de prisão.

Já pensou se essa moda pega por aqui... O que vai ter de "vagabundo" indo pra cadeia...rsrsrs
Boa!!!

A Astrologia na nossa vida

Eu não sou de ficar procurando a página de horóscopo no jornal, tão pouco levo o que está escrito ao pé da letra, mas confesso que dou uma espiadinha de vez em quando.

Por outro lado, acredito na ciência da Astrologia. Já fiz meu mapa astral umas duas vezes e achei muito interessante. Acho que os astros podem, sim, interferir na nossa maneira de ser e agir. Sei lá, são forças do universo, portanto devem ter esse influência sobre os corpos celestes, o que inclui a Terra e tudo o que está sobre ela.

Abaixo, transcrevo um artigo intessante do site Vya Estelar, com algumas explicações sobre este tema.

Astrologia: o que é e para quê?

A Astrologia é uma forma de comunhão com o cosmos, em que se lê nos astros uma interação entre o que acontece no céu com os eventos terrestres, partindo da premissa de que o universo forma uma unidade e somos nele parte e relação. É um conhecimento que se formou através de milênios e se perpetua sendo continuamente refinado.

Originalmente, o calendário marcava épocas de plantio e colheitas, demarcando as estações dos anos através das estrelas que apareciam no horizonte. O estudo do céu augurava também, através do movimento dos planetas pelo céu estrelado, épocas propícias a guerras ou ameaças à vida do rei, por exemplo. Mais tarde, confeccionando-se o mapa astrológico do instante exato do nascimento de uma pessoa, tornou-se possível tecer conjeturas sobre o destino e fases da vida em questão, em um processo de contínuo aprimoramento ao longo dos séculos.

Mapa astral vai muito além do signo

O mapa astral vai muito além do signo solar de um indivíduo. Quando se diz que alguém é de determinado signo, significa que o Sol estava naquele signo quando a pessoa nasceu.

Mapa astral e posição dos planetas

No entanto, o mapa natal abrange não só esse astro, mas onde estavam todos os planetas do sistema solar quando determinada pessoa nasceu.

- Lua: indica de forma simplificada a forma de reagir emocionalmente;

- Mercúrio, o intelecto e a comunicação;

- Vênus, algo sobre a forma de afeiçoar-se do indivíduo;

- Marte, seu modo de ação; Júpiter matiza sua filosofia de vida;

- Saturno indica sua forma de se estruturar e seu senso de responsabilidade, e aponta, conforme a casa astrológica que ocupa, em que a pessoa é mais cobrada na vida.

Esses planetas distribuem-se, no mapa, em doze casas astrológicas.

O que é signo ascendente?

O signo ascendente é aquele que estava se levantando no horizonte quando a pessoa nasceu. É o que a pessoa mostra aos outros ao externar a sua personalidade; portanto, o que os outros podem ver da pessoa, e que pode estar em consonância com as qualidades do signo solar ou não.

O Sol é a pessoa em essência, colore seus valores e objetivos. O ascendente e os astros confabulam o modo de funcionamento da pessoa formando aspectos entre si. As qualidades e os desafios são mostrados pelos ângulos entre eles. E a distribuição pelas casas astrológicas indica as áreas de vida em que atuam.

Em uma analogia, os planetas seriam os atores; as casas, os cenários de vida em que são percebidos atuando.

Assim sendo, cada mapa é um universo de informações sobre o indivíduo, não se restringindo ao vulgarmente conhecido signo do mês. E o contínuo movimento dos astros pelo zodíaco vai formando ângulos geométricos com os planetas na posição onde estavam no mapa natal, configurando os aspectos que marcam as fases da vida.

É dessa forma que são possíveis as previsões astrológicas e o estudo do mapa natal, apontando características pessoais de modo muito mais preciso do que apenas se guiando pelo signo do mês em que a pessoa nasceu. Um mapa astral é ferramenta de autoconhecimento muito valiosa e complexa, que permite uma análise focada na singularidade da pessoa em vista.

Através de um estudo astrológico individual, o consulente pode sentir uma integração entre seus anseios e as datas possíveis para trabalhar melhor o seu processo de autofazimento e a realização de seus objetivos possíveis. O astrólogo não se torna onisciente de posse de um mapa, mas sabe dar orientações que são preciosas nesse caminho de busca de reintegração de qualidades específicas com seus desafios na vida.

Fonte: Vya Estelar

Pensamento do dia...

"Pensamos demasiadamente e sentimos muito pouco.

Necessitamos mais de humildade do que de máquinas.

Mais de bondade e ternura do que de inteligência.

Sem isso, a vida se tornará violenta e tudo se perderá."

Charles Chaplin

I'M VERY HAPPY!!!

Planeje o crescimento de sua carreira

Conheça o que você deve (e não deve) fazer para ser valorizada pelas empresas:

Analise sua situação

Reconhecer quando uma carreira vai bem é fácil. Sabemos que somos bem-sucedidas quando recebemos elogios de colegas e de superiores, propostas de outras empresas e um salário compatível com o cargo. Mas quando a vida profissional começa a ficar estagnada, nem sempre quem está vivendo a situação percebe o que está acontecendo.

Há alguns indicadores, no entanto, que podem ajudá-la a avaliar como anda sua carreira. Ter passado por diversas empresas, acumulando boas atuações, conta muitos pontos. Conhecimentos em mais de uma área também. Se, por outro lado, há algum tempo você deixou de receber convites para cursos de treinamento patrocinados pela sua empresa e se a promoção a que você é candidata está demorando a chegar, analise se está fazendo algo errado. Você pode ter se acomodado em sua função e deixado de desenvolver novas habilidades para melhorar seu desempenho.

Felizmente, nada disso é irreversível. Com as atitudes certas, você pode dar um empurrão na sua carreira. Confira as dicas nos próximos slides para fazer sua carreira deslanchar!

Hora certa de mudar de cargo

Se você está fazendo a mesma coisa há três anos, é hora de planejar seu próximo passo, pois, segundo consultores da área de recursos humanos, esse é o tempo máximo que se deve ficar em um mesmo cargo.

Observe seus colegas que foram promovidos recentemente e tente descobrir o que a empresa valoriza. Nem sempre é ficar até tarde no escritório ou trabalhar nos finais de semana. Se você tem abertura com seu chefe, fale com ele e procure saber no que poderia melhorar. Mas essa conversa jamais pode ter um ar de cobrança ou parecer que você quer o lugar dele. O objetivo é aperfeiçoar sua atuação; a promoção será uma consequência.

Momento de mudar de empresa

Passar muitos anos trabalhando em um mesmo lugar não é mais bem visto pelo mercado. Hoje, ''vestir a camisa'' da empresa não significa uma longa permanência no local. Pelo contrário, isso pode soar como acomodação. Um bom profissional deve se envolver com a organização em que está, mas também saber o momento de sair e de conhecer novos métodos de trabalho.

Para saber a hora certa de mudar de emprego, não existe uma fórmula mágica. Se não existem mais desafios onde você está e aparecer uma proposta interessante, avalie se não é hora de aceitá-la.

De maneira geral, ficar pouco tempo em empregos surte efeito contrário, pois parece que a pessoa tem dificuldade de se adaptar. Em cada lugar é preciso tempo para alcançar metas e melhorar o currículo com bons desempenhos. Por isso, antes de pensar em sair porque já está há muitos anos na empresa, analise de que maneira aproveitou esse período. Se até agora você recebeu tarefas importantes e seu desempenho foi reconhecido, a mudança não precisa ser urgente.

Promoção horizontal

Em alguns casos, no entanto, a ausência de promoção pode não ter nada a ver com o funcionário. Com a difícil realidade econômica do país, algumas empresas começaram a concentrar mais funções em cada empregado, sem mudança de cargo.

Se esse for o caso da sua empresa, tente mudar para uma função no mesmo nível da sua, por exemplo, mas que permita desenvolver novas habilidades. ''É a chamada promoção horizontal'', explica o consultor de recolocação profissional Gerson Correia.

O efeito não é o mesmo de uma promoção tradicional, mas demonstra para a empresa seu interesse em se desenvolver e funcionará como uma injeção de ânimo para você. Uma mudança como essa também abrirá mais portas quando for o momento de procurar um novo emprego.

Aumento de salário

Seja qual for o tipo de promoção, tradicional ou horizontal, ela deve vir com um acréscimo de salário - principalmente se você está há muitos anos ganhando a mesma quantia. ''Ficar mais de três anos sem um aumento é preocupante. Se você está fazendo um bom trabalho, seu salário deve subir a cada dois, ou, no máximo, três anos'', explica o consultor profissional Cristiano Cunha. O mínimo de aumento razoável nesses casos é de 10%.

Aprendizado constante

Com um mercado de trabalho tão exigente como o atual, um dos pontos mais importantes para não deixar que sua carreira emperre é sempre aprender algo novo. Profissionais com uma formação variada, que lhes permita atuar em várias frentes, saem ganhando. Mas não espere que a iniciativa parta do empregador. Ele pode ajudá-la a pagar cursos ou deixá-la chegar mais tarde ao trabalho; no entanto, já vai longe o tempo em que as empresas eram as únicas responsáveis pelo desenvolvimento dos funcionários. A carreira é um patrimônio seu, apenas alugada temporariamente para uma companhia, e deve ser muito bem cuidada. E a única pessoa que pode fazer isso é você.

Na hora de avaliar o que você deve aprender, pergunte-se: o que seria necessário se, hoje, eu fosse promovida ao cargo imediatamente superior ao meu? O que as empresas valorizam? Como fazer para ampliar meu campo de atuação? Em cada área profissional há exigências básicas, necessárias para ingressar no mercado, e outras avançadas, que apenas alguns profissionais atendem - e por isso são vistos como especiais. Na área de comércio exterior, por exemplo, falar inglês não é nenhuma distinção, é obrigatório. Quem dominar outras duas línguas, como espanhol e francês, poderá se destacar.

Se você for fazer cursos na sua área, como os de extensão profissional, aproveite para divulgar seu trabalho e os destaques de sua carreira. Paula Abramovics, 27 anos, consultora do Boston Consulting, grupo especializado em aconselhamento de gerência empresarial, foi chamada para o cargo porque estava fazendo pós-graduação. ''Muitas empresas vão às escolas e procuram profissionais para integrar seus quadros. Essa é uma ótima oportunidade de aparecer'', conta.

Quem não tem dinheiro ou tempo para fazer uma pós pode participar de seminários e informar-se sobre novidades que trariam benefícios se fossem aplicadas ao seu trabalho e ao de sua equipe. Um curso rápido, de caráter prático, também pode ajudá-la a alcançar suas metas (desde que seja feito em uma escola séria e reconhecida pelo mercado).

Habilidades específicas

Abra os olhos: a oportunidade de aprendizado e de crescimento pode estar dentro da empresa onde você já trabalha. ''Nem sempre ela vem de um curso ou de um livro'', diz Sheyla Pelosi, 32 anos, gerente de marketing da Real Seguros. O que as empresas querem atualmente é um profissional com várias habilidades, pronto para desempenhar a função de um colega que faltou e capaz de se adaptar facilmente se mudar para outro departamento. E isso você pode conseguir circulando por vários ambientes da empresa, conversando com gente de outras áreas e tomando conhecimento do que estão fazendo.

Mesmo que não mude de cargo, você terá mais base para realizar o seu trabalho e sugerir soluções. ''Preferi entrar em um programa de trainees porque pude passar por todas as áreas. Hoje opino com mais segurança sobre diversos assuntos'', revela Ana Carolina Ribas. ''Um empregado curioso, antenado com várias áreas da empresa, é muito mais valorizado'', observa Valéria Camarero.

Quando a promoção não aparece

Sua formação acadêmica é sólida e você vive ligada no que há de mais novo sobre o seu setor para levar opiniões e soluções para dentro da empresa. Mesmo assim, tem dificuldades em ser aceita e encontra barreiras na hora de circular e de se familiarizar com outras áreas. Promoção? Está bem longe de acontecer, não só para você, mas para muitos de seus colegas. Nesse caso, o problema parece não ter a ver com o seu desempenho e, por isso, há pouco a fazer. ''Muitas vezes, o funcionário não é o responsável pela estagnação de sua carreira. Há empresas que ainda têm uma mentalidade fechada, sem espaço para profissionais mais participativos'', observa o consultor de recursos humanos e de aconselhamento de carreira Paulo Celso de Toledo.

Em muitas firmas familiares, por exemplo, os postos mais elevados ainda são reservados para os membros da família e é difícil crescer nesse ambiente. Outras, mais tradicionais, não aprovam o intercâmbio entre os departamentos e a transferência de profissionais de uma área para outra. ''Um lugar promissor para trabalhar é aquele que dá às pessoas a oportunidade de experimentar outras áreas'', afirma Maria Elisa Wang. Uma boa empresa é aquela que valoriza os esforços de seus funcionários e tenta direcioná-los da melhor maneira possível, além de incentivar o aperfeiçoamento de quem mostra disposição e talento.

''Há algum tempo fui para uma empresa atraída por um grande desafio, mas com o tempo a diretoria mudou sua política de trabalho'', conta Sheyla Pelosi. ''Quando vi que não haveria mudanças tão cedo, apesar de não ter outro emprego em vista, me demiti. Mas, como estava confiante, dois meses depois consegui me recolocar.'' Ela mesma reconhece que essa foi uma decisão radical e que deve ser a última alternativa a ser considerada por um funcionário.

Se você está certa de que onde trabalha não existe mais nenhuma perspectiva de crescimento, o ideal é partir em busca de novas propostas enquanto ainda está empregada.

Fonte: UOL

Information Society

O Information Society, autor de hits dançantes como What's On Your Mind, Walking Away e Think, mantém desde o final dos anos 80 um curioso caso de amor com o Brasil.

A exemplo de artistas como Men At Work, Iron Maiden, a-ha e Gloria Gaynor, o IS exerce uma estranha magia sobre os brasileiros e já provocou por aqui cenas de fanatismo extremo, com direito a extensa agenda de shows que já os levou aos cantos mais remotos deste Brasilzão.

Tudo começou em 1988, quando o grupo aportou por aqui com o recém-lançado disco de estreia embaixo do braço e uma lista de compromissos que incluía de aparições no programa do Faustão a shows de Manaus a Ribeirão Preto.

O ápice de carreira não por acaso também aconteceu por aqui. Foi em 1991, quando a banda se apresentou para um público de dezenas de milhares de pessoas no Rock in Rio 2, ao lado de artistas como Guns 'n' Roses, Faith No More, Prince e George Michael.

Dezoito anos depois do Rock In Rio, o Information Society retorna ao País, divulgando disco novo, Synthesizer, em busca de fãs saudosos e, por que não, de um novo corpo de tietes.

Com shows marcados desta sexta (7/8), no Rio de Janeiro, até a próxima (14/8), em Ribeirão Preto – passando por BH (8/8), SP (12/8) e Curitiba (13/8) –, o grupo retorna com sua formação original, depois de tentativas mornas com outro vocalista. Será que Kurt Haland, o vocalista original, voltará aos palcos brazucas usando patins? Hoje pode parecer bobo, mas nos anos 80, o som eletrônico, o figurino futurista e, principalmente, o cantor zanzando sobre patins fazia com o grupo parecesse vir de Marte e não da simpática Minneapolis, sua cidade natal.

E pouco provável que Haland reative os patins, afinal lá se vão 20 anos desde a animada turnê brasileira.

As pedras grandes da nossa vida

Muito boa essa parábola de autor desconhecido:

Um professor de filosofia, especialista em "gestão do tempo", quis surpreender seus alunos durante uma aula. Tirou de baixo de sua mesa um recipiente grande de boca larga. Colocou-o sobre a mesa ao lado de uma pilha de pedras do tamanho de um punho e perguntou:

- Quantas pedras vocês acham que cabe neste recipiente?

Após algumas conjeturas dos presentes, o professor começou a colocar as pedras até encher o recipiente. Então perguntou:

- Está cheio?

Todos olharam para o recipiente e disseram que sim.

Em seguida, ele tirou um saco de pedrinhas bem pequenas de baixo da mesa. Colocou parte delas dentro do recipiente e agitou-o. As pedrinhas se infiltraram nos espaços entre as pedras grandes.

O professor novamente perguntou:

- Está cheio?

Alguns alunos retrucaram, mas todos concordaram que sim.

- Muito bem, exclamou o professor, pousando sobre a mesa um saco de areia, que começou a despejar dentro do recipiente. A areia infiltrava-se nos pequenos buracos deixados pelas pedras e pedrinhas. Está cheio? , perguntou de novo.

Dessa vez, alguns alunos duvidaram:

- Talvez não...

Pegou, então, um jarro e começou a derramar água dentro do recipiente, que a absorvia sem transbordar. Então ele deu por encerrada a experiência e retrucou:

- Agora sim, está cheio. Bem, o que podemos aprender com esta demonstração?

Um aluno levantou e disse:

- Professor, talvez o senhor queira dizer que não importa o quão cheia esteja a nossa agenda, se quisermos, sempre conseguiremos fazer com que caibam outros compromissos e diversões.

- Na verdade, não é bem isso. O que esta lição nos ensina é que: se não colocarmos as pedras grandes primeiro nunca seremos capazes de colocá-las depois. Pensem bem...

O professor, então, pegou outro recipiente, outras pedras grandes, outras pedrinhas, outro saco de areia e outro jarro da água. E começou colocando a água, depois a areia, após as pedrinhas pequenas, mas quando foi colocar as pedras grandes, estas já não cabiam no recipiente.

E quais são as pedras grandes em nossa vida? São Deus, os nossos filhos, a pessoa amada, os amigos, os nossos sonhos, a nossa saúde. O resto é resto, e encontrará o seu lugar.

A vida me ensinou...

A dizer adeus às pessoas que amo, sem tira-las do meu coração;

A sorrir às pessoas que não gostam de mim, para mostrar a elas que sou diferente do que pensam;

A fazer de conta que tudo está bem quando isso não é verdade, para que eu possa acreditar que tudo vai mudar;

A calar-me para ouvir;

A aprender com meus erros, afinal eu posso ser sempre melhor;

A lutar contra as injustiças;

A sorrir quando o que mais desejo é gritar todas as minhas dores para o mundo;

A ser forte quando os que amo estão com problemas;

A ser carinhosa com todos que precisam do meu afeto;

A ouvir a todos que só precisam desabafar;

A amar aos que me machucam ou querem fazer de mim depósito de suas frustrações e desafetos;

A perdoar incondicionalmente, pois já precisei desse perdão;

A amar incondicionalmente, pois também preciso desse amor;

A alegrar a quem precisa;

A pedir perdão;

A sonhar acordada;

A acordar para a realidade (sempre que fosse necessário);

A aproveitar cada instante de felicidade;

A chorar de saudade sem vergonha de demonstrar;

Me ensinou a ter olhos para "ver e ouvir as estrelas", embora nem sempre consiga entendê-las;

A ver o encanto do pôr-do-sol;

A sentir a dor do adeus e do que se acaba, sempre lutando para preservar o que é importante para a minha felicidade;

A abrir minhas janelas para o amor;

A não temer o futuro;

Me ensinou e está me ensinando a aproveitar o presente, como um presente que da vida recebi, e usá-lo como um diamante que eu mesma tenha de lapidar, lhe dando forma da maneira que eu escolher.

Canapé de Verão - do chef Brenneke

Um amigo meu e grande chef de cozinha, Gunther Brenneke, me mandou a receita abaixo, de canapé. A iguaria, criada por ele, foi campeã num concurso promovido pela Hellmann's.

CANAPÉ DE VERÃO

Chef Gunther Brenneke

Rendimento: 30 unidades

Tempo de preparo: 30 minutos

Ingredientes

2 colheres (sopa) de azeite de oliva extravirgem

1 cebola pequena cortada em rodelas

1 alho-poró pequeno cortado em rodelas

sal e pimenta-do-reino a gosto

250 g de ricota

1 polpa de açaí

meia xícara (chá) de maionese HELLMANN'S

2 pacotes de torradas para canapés

1 cenoura pequena ralada no ralo grosso

Modo de Preparo

1- Em uma panela pequena, aqueça o azeite de oliva extravirgem e junte a cebola e o alho-poró. Refogue por 3 minutos ou até a cebola e o alho-poró murcharem. Acrescente o sal e a pimenta do reino e reserve

2- Em uma tigela média, amasse a ricota com um garfo. Junte a polpa de açaí e misture.

3- Acrescente a maionese HELLMANN'S e misture até obter uma pasta homogênea.

4- Faça camadas nas torradas de cebola e alho-poró, patê de açaí e, por último, a cenoura ralada. Sirva em seguida.

Obs: Quem quiser contratar os serviços do Chef Brenneke para jantares particulares, festas de aniversário, casamento e outras, o telefone é 11 8217-9535

Pensamento do dia...

"Deus! Dai-nos a graça de aceitar com serenidade as coisas que não podem ser mudadas,

coragem para mudar as que devem ser mudadas

e sabedoria para distinguir umas das outras."

(R. Nienuhr)

em boca fechada não entra mosca...

Como seria bom se eu pudesse falar aqui tudo que eu penso, sem exceção...

Mas não dá, o blog seria interditado...rs

Eu me divirto muito

CONFESSO QUE EU ME DIVIRTO ESCREVENDO NESTE BLOG.

PRINCIPALMENTE QUANDO DOU MINHAS ALFINETADAS EM CERTOS CRETINOS QUE INSISTEM EM PASSAR POR AQUI.

AFINAL, O QUE SERIA DA VIDA DESSES INSIGNIFICANTES SERES SE NÃO FOSSEM OS BLOGUEIROS PARA OS ACHINCALHAR...RS

PS: NÃO SABE O QUE É ACHINCALHAR???

DESCULPE, ESQUECI-ME DE QUE ALÉM DE INÚTIL,

VOCÊ TAMBÉM É BURRO.

VÁ LÁ:

ACHINCALHAR, SEGUNDO O AURÉLIO (DICIONÁRIO):

ZOMBAR DE; RIDICULARIZAR; REBAIXAR; HUMILHAR.

ENTENDEU AGORA OU QUER QUE EU DESENHE???

BABACÃO!!!

Solidão

Quem tudo quer, nada tem.

Isso vale também no amor.

Pois quem costuma colecionar pessoas, no fundo,

não tem um amor verdadeiro.

E talvez nunca terá.

Afaste-se de gente "limitada"

Outro dia eu me dei conta de uma coisa importante, às vezes julgamos muito mal uma pessoa. Sim, temos essa mania porque somos humanos e os humanos erram com frequência.

Vamos fazer uma análise da situação:

Às vezes alguém te magoa, age de má fé, como um verdadeiro cafajeste e outros adjetivos bem piores, que não vêm ao caso, e você fica pensando que o cara é safado ou que tem um caráter duvidoso, ou melhor, não tem caráter algum...

Pois não é o caso... ou nem sempre é. Depois de uma análise mais criteriosa, você percebe que o infeliz é “limitado” mesmo. Ou seja, tem uma espécie de retardo mental que deve ter sido originada por uma meningite ou queda do berço quando pequeno. Isso é mais comum do que se imagina e os sintomas são bem claros: cara de bocó, falta de inteligência, conversas incoerentes, uma carência profunda, entre outros. Só que na maioria das vezes não queremos enxergar a situação como ela é.

Apesar disso – e aqui eu deixo a minha solidariedade às pessoas que realmente são portadoras de alguma deficiência –, você não tem obrigação alguma de aguentar o "mala".

Se você minha amiga vive esse dilema, esqueça. Provavelmente esse fracassado nunca estará à sua altura. O boçal é só mais um zero à esquerda no mundo, com vocação para atrapalhar a vida dos outros.

Mude de direção enquanto ainda é tempo. Ou corra o risco de tornar-se uma "mala" também.

Pensamento do dia...

"OS SEGREDOS DA FELICIDADE SÓ PODEM SER REVELADOS

DENTRO DO BAÚ QUE SE ACHA NO CORAÇÃO HUMANO

E QUE SÓ PODE SER ABERTO COM A CHAVE DA MENTE"

FOR YOU, MY LOVE!!!